334 personas han participado en esa edición, con 16 proyectos, uno de ellos destinado en exclusiva a los jóvenes
Santander – 01.07.2022
La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Eugenia Gómez de Diego, ha clausurado hoy, de forma telemática, la IX edición del programa ‘Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario’ (LEES), en la que ha destacado “los buenos resultados “de este programa de inserción laboral, destinado a desempleados.
En esta edición han participado 334 personas desempleadas, en 16 lanzaderas de empleo para las que el Gobierno aporta 580.000 euros a través del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN) y que gestionan 14 ayuntamientos y una mancomunidad, con una de ellas, en Santander, dedicada exclusivamente a la inserción laboral de los jóvenes.
A pesar de los efectos de la pandemia del COVID-19 en este programa, donde es fundamental el contacto directo entre el entrenador y los participantes para convertirlos en personas activas y en agentes de su propia empleabilidad, Gómez de Diego ha señalado “la fortaleza del programa” y confía en que se vayan recuperando los altísimos niveles de inserción laboral que, en este programa, estaban en el 72%.
En la anterior edición de LEES, más de la mitad de las 332 personas que participaron pudieron encontrar un empleo (167 personas, el 50,30 %) o decidieron preparar proyectos de emprendimiento (40 participantes, el 12,05 %). También 92 de las personas que participaron, decidieron mejorar sus competencias profesionales a través de la formación, reglada o para el empleo (el 27,71 %).
A pesar de las dificultades que está ocasionando la guerra de Ucrania con el aumento de precios, “los datos económicos nos confirman que nuestra economía está creando empleo y creciendo por encima de la media” ha indicado la consejera quien ha deseado mucha suerte a los participantes.
Lanzaderas de Empleo, ha señalado la consejera, “os enseña a sortear los problemas desde perspectivas y puntos de vista diferentes, por eso debéis ser optimistas y confiar que el trabajo que habéis desarrollado a lo largo de estos meses va a dar sus frutos”.
La titular de Empleo ha reiterado el apoyo del Gobierno regional que “va a seguir apostando por todas las políticas de inserción laboral que incorporen elementos innovadores y mejoren la capacitación y la empleabilidad de las personas”
Ha expresado, también, su agradecimiento a todos los que hacen posible el programa, administraciones locales, sus responsables, empleados públicos y a los coordinadores responsables de las lanzaderas, “un programa en el que son primordiales las relaciones humanas y que exige un compromiso de todos y cada uno de vosotros”.
En su intervención ha destacado la importancia de la financiación del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia de Europa, que en Cantabria ha permitido movilizar más de 20 millones de euros para generación de oportunidades de experiencia y práctica profesional para jóvenes; capacitación digital de mujeres en el ámbito rural; asesoramiento y acompañamiento personalizado de colectivos vulnerables, como las personas en desempleo de larga duración o las personas con discapacidad, o apoyo a las microempresas y el emprendimiento en su transición digital o ayudas a la contratación.
“Seguro que podréis beneficiaros de estas iniciativas que parten del Gobierno central y del Autonómico, y que cuentan con el apoyo de Europa; programas y políticas de empleo que yo os animo a conocer y a aprovechar.”
Se ha referido especialmente a los jóvenes que han participado en la tercera lanzadera de empleo joven. El Plan de Mejora de la Empleabilidad Joven 2021-2023, fruto del diálogo y del acuerdo social del Gobierno con los agentes sociales, incorpora las lanzaderas de empleo, que serán dos de empleo joven a partir de la próxima edición.
“El Gobierno de Cantabria apuesta por los jóvenes y edición tras edición de este programa renovamos la ilusión y la confianza para dar más participación a aquellos que estáis empezando en el mundo laboral. No dudéis nunca de vuestras capacidades y de que vais a ser capaces de encontrar vuestro hueco en el mundo laboral”.
En la clausura telemática han intervenido, además, el director del EMCAN, José Manuel Callejo, y José María Pérez, Peridis, el creador de este programa, con una charla sobre la historia de Lanzaderas. Se han escuchado, igualmente, las experiencias de los participantes y se ha procedido a la entrega de los diplomas.
En este acto han participado alcaldes y alcaldesas de los 14 ayuntamientos, concejales, empleados públicos, los coordinadores de las lanzaderas y los profesionales del Servicio Cántabro de Empleo que colaboran con ellas.
En la clausura telemática ha intervenido también el director del EMCAN, José Manuel Callejo, y han participado alcaldes y alcaldesas de los 14 ayuntamientos, concejales, empleados públicos, los coordinadores de las lanzaderas y a los profesionales del Servicio Cántabro de Empleo que colaboran con ellas.
Programa LEES
La Consejería de Empleo y Políticas Sociales invierte 580.000 euros a través del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN) en el programa ‘Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario’ (LEES).
Su objetivo es mejorar las competencias socioprofesionales de los participantes para obtener un empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.
Una lanzadera es un equipo heterogéneo de personas desempleadas dirigidas por un entrenador, coach, que trabajan con una metodología abierta y flexible para reforzar sus competencias, derribar barreras psicológicas, generar conocimiento colectivo y colaborar en la obtención de un empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.
Son instrumentos que mejoran las estrategias de las personas de cara a su contratación, ya sea como asalariados o autoempleo, mediante el trabajo personalizado de un entrenador o entrenadora LEES.
El entrenador tiene que lograr que los participantes se conviertan en personas activas y en agentes de su propia empleabilidad. Les ayuda a “hacerse visibles” y contrarresta los negativos efectos que genera la carencia de empleo. Consigue que un grupo heterogéneo de personas aprendan a trabajar juntas para buscar posibilidades de empleo en su radio de acción.
Cada lanzadera cuenta con un mínimo de 15 participantes y un presupuesto de 36.250 euros. Las personas beneficiarias deben estar en situación de desempleo e inscritos en una oficina de empleo del Servicio Cántabro de Empleo.
La IX edición se ha desarrollado en los municipios de Santander, Torrelavega, Astillero, Castro Urdiales, Santa Cruz de Bezana, Camargo, Laredo, Reinosa, Medio Cudeyo, Suances, Piélagos, Colindres, en la mancomunidad de Valles Pasiegos, Cabezón de la Sal y Los Corrales de Buelna.
Las lanzaderas trabajan la inteligencia emocional, el autoconocimiento, técnicas y herramientas de búsqueda de empleo, entrevistas de trabajo, técnicas de venta, mercado laboral, intermediación laboral, trabajo en equipo, toma de decisiones y todo cuanto se considere necesario para este objetivo.
Durante el aprendizaje, los participantes han ensayado entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; trabajan con las nuevas tecnologías y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizan mapas de empleabilidad y contactan con empresas en busca de su inserción laboral.